Hoe wordt het vakantiegeld van een arbeider berekend?

Het vakantiegeld van de arbeiders dat hun via de vakantiecheque uitbetaald wordt, bedraagt 15,38% van het brutojaarloon van het vakantiedienstjaar aan 108% (Het brutojaarloon wordt in voorkomend geval vermeerderd met een fictief loon voor gelijkgestelde dagen).  Dit percentage komt overeen met twee maal 4 weken loon (enkel en dubbel vakantiegeld).

Formule:

8 weken vakantiegeld    x    100    = 15,38% van het brutojaarloon

            48,15                        108

Een jaar is immers gelijk aan 52,15 weken, waarvan er 4 niet gepresteerd en niet betaald worden, omdat de arbeider vakantie heeft. Hij realiseert zijn brutojaarloon dus op 48,15 weken

Voorbeeld: een arbeider werkt sinds 1 augustus 2024 voltijds in de onderneming. Hij verdient 12 euro per uur en werkt 38 uur per week. Hoeveel bedraagt zijn vakantiegeld in 2025?

(456 x 48,15) x 108% = 23.712,91 euro brutojaarloon

23.712,91 x 15,38% x 5/12 = 1.519,60 euro vakantiegeld

Financiering

Het vakantiegeld van de arbeiders wordt gefinancierd door werkgeversbijdragen op het brutoloon van de arbeider aan 108%.

Sinds 1 januari 2018 bedragen deze werkgeversbijdragen 15,84%, opgesplitst in een trimestriële bijdrage van 5,57% en een jaarlijkse bijdrage van 10,27%. De jaarlijkse bijdrage wordt rechtstreeks opgestuurd door de RSZ naar de werkgever en heet 'debetbericht jaarlijkse vakantie'.