OUTPLACEMENT (HURA)

Gewijzigd op Do, 26 Jun om 2:17 PM

Voor wie?

Werkzoekenden die na een ontslag op zoek gaan naar een nieuwe professionele uitdaging, zowel in het kader van individueel ontslag, herstructureringen als bij faillissementen.

Wanneer is outplacement verplicht?

Outplacement is niet altijd verplicht, maar het is vaak wel gebruikelijk bij grootschalige ontslagrondes of bij ontslagen om dringende redenen. In sommige gevallen kan outplacement zelfs verplicht worden gesteld door de wet of een cao.

Outplacement in België:

In België is outplacement een erkende procedure die zowel individueel als in groep kan worden aangeboden. De begeleiding wordt vaak verzorgd door gespecialiseerde bureaus. Werkgevers zijn verplicht om outplacement aan te bieden aan werknemers met een opzegtermijn of ontslagvergoeding van 30 weken of meer.

Voordelen van outplacement:

Sneller terugkeren naar de arbeidsmarkt, Meer kans op een passende baan, Verhoogd zelfvertrouwen en motivatie, Vermindering van stress en onzekerheid, Betere voorbereiding op de toekomst.

Om het aanvragen van outplacement zo eenvoudig mogelijk te maken, kan je voortaan gebruikmaken van onderstaande links. Via deze URL’s kom je rechtstreeks op het juiste aanvraagformulier terecht:

Hoe aanvragen?

Nederlands: https://hura.be/aanvraag-outplacement/payco

Frans: https://hura.be/fr/demande-doutplacement/payco

Wat gebeurt er na je aanvraag?

Na het indienen van je aanvraag ontvang je automatisch een bevestigingsmail op het door jou opgegeven e-mailadres. Zo ben je zeker dat je aanvraag goed is ontvangen en kan je deze eenvoudig opvolgen.

Heb je nog vragen of ondervind je problemen bij het indienen van je aanvraag? Aarzel dan niet om contact met op te nemen met iemand van HURA op 0475823506

Website van HURA

Bijlagen (1)

pdf

Schema Outpl....pdf
138 KB