Wat is het? Een formele overeenkomst waarbij stagiairs praktijkervaring opdoen bij werkgevers. Valt buiten de Wet op de Arbeidsovereenkomsten maar heeft eigen regels.
Voor wie? Informele stages die nog geen wettelijk kader hadden.
Uitzonderingen:
- Stages binnen arbeidsovereenkomsten
- Korte stages (max 60 dagen/jaar) van erkende onderwijsinstellingen
- Stages met vastgestelde duur door overheid
- Middenstand/industriële leerlingen (eigen regeling)
- Voorbereiding vrije beroepen
Vergoeding per leeftijd:
- 15 jaar: 64% van referentiebedrag
- 16 jaar: 70%
- 17 jaar: 76%
- 18 jaar: 82%
- 19 jaar: 88%
- 20 jaar: 94%
- 21+ jaar: 100%
Referentiebedrag = percentage van helft gewaarborgd minimum maandinkomen (21+)
Verplichtingen:
- Schriftelijke overeenkomst per stagiair
- Opstellen uiterlijk op startdag
- Geldt als sociaal document
Inhoud overeenkomst:
- Identiteit partijen
- Omschrijving en duur
- Vergoeding
- Aanwezigheidsregeling
- Opleidingsplan
Goedkeuring: VDAB moet opleidingsplan goedkeuren voor rechtsgeldigheid.
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren